Overview

À l'aide du provisionnement sur Hire2Retire, vous pouvez provisionner et déprovisionner des utilisateurs sur Retool. Consultez la documentation officielle de Réoutillage.

Figure 1. Réoutiller l'application sur Hire2Retire

Définir la définition du rôle

Type de provisionnement

Définir le (s) rôle (s)

Vous pouvez attribuer un rôle à n'importe quel utilisateur en fonction de ses attributs AD. Vous pouvez définir des conditions complexes à l'aide de la logique AND et OR. Vous pouvez également utiliser les appartenances aux groupes dans AD pour définir les rôles. Par exemple, dans la figure 2, les règles sont définies sur la base du département (contient). Si les règles sont passées, seuls les utilisateurs seront provisionnés. Si aucune règle ne passe et que le ou les utilisateurs sont présents dans Retool, le déprovisionnement est effectué pour le ou les utilisateurs.

Figure 2. Fournissez aux utilisateurs les définitions de règles suivantes

Traiter tous les employés

Tous les utilisateurs seront provisionnés sur Retool.

Figure 5. Traiter tous les employés

Provisionner l'utilisateur

Vous pouvez décider de provisionner ou de déprovisionner des utilisateurs à l'aide de Provisioning.

Vous pouvez approvisionner un ou plusieurs utilisateurs en fonction de vos besoins. Les utilisateurs peuvent être créés, mis à jour ou réactivés lors de l'opération de provisionnement. Vous pouvez déprovisionner un ou plusieurs utilisateurs selon les besoins. Les utilisateurs peuvent être résiliés lors d'une opération de déprovisionnement.

Figure 6. Configurer les opérations du cycle de vie pour Retool

Attributs cartographiques sur Retool

Vous pouvez renseigner le profil d'un utilisateur dans Retool en mappant les attributs provenant du AD. Vous pouvez également utiliser les puissantes fonctionnalités de transformation des données de Hire2Retire à l'aide des fonctions de style Excel.

Figure 7. Sélectionnez les attributs Retool