Vue d’ensemble
En utilisant l'accès sur Hire2Retire, vous pouvez approvisionner et déprovisionner des utilisateurs sur Namely.
Consultez la documentation officielle de À savoir.
Définir les critères de provisionnement¶
Type de provisionnement¶
Employé de réserve par rôle¶
Vous pouvez attribuer un rôle à n'importe quel utilisateur en fonction de ses attributs AD. Vous pouvez définir des conditions complexes à l'aide de la logique AND et OR. Vous pouvez également utiliser les appartenances aux groupes dans AD pour définir les rôles. Par exemple, dans la Figure 2, les utilisateurs dont le département est « Ventes » ou « Produit » et le titre « Responsable » seront provisionnés. Si les règles sont passées, seuls les utilisateurs seront provisionnés. Si aucune règle ne passe et que le ou les utilisateurs sont présents dans Namely, le déprovisionnement est effectué pour le ou les utilisateurs.
Vous pouvez activer la case à cocher « Ne pas déprovisionner en cas de changement de profil ou de rôle » pour empêcher le déprovisionnement des utilisateurs sur Namely en raison d'une incompatibilité de rôle.
Fournir à tous les employés¶
Tous les utilisateurs seront provisionnés sur Namely.
Provisionner l'utilisateur¶
Vous pouvez décider de provisionner ou de déprovisionner des utilisateurs à l'aide d'Access.
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Approvisionnement - Vous pouvez approvisionner un ou plusieurs utilisateurs à Namely en fonction des besoins. Les utilisateurs peuvent être créés, mis à jour ou réactivés lors de l'opération de provisionnement.
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Déprovisionnement - Vous pouvez déprovisionner un ou plusieurs utilisateurs selon vos besoins. Les comptes utilisateurs seront désactivés sur Namely lors du déprovisionnement.
Attributs de la carte sur Namely¶
Vous pouvez renseigner le profil d'un utilisateur dans Namely en mappant les attributs provenant du AD. Vous pouvez également utiliser les puissantes fonctionnalités de transformation des données de Hire2Retire à l'aide des fonctions de style Excel.
