Vue d’ensemble

À l'aide du provisionnement sur Hire2Retire, vous pouvez provisionner et déprovisionner des utilisateurs sur Fastly. Consultez la documentation officielle de Rapidement.

Figure 1. Application rapide sur Hire2Retire

Définir la définition du rôle

Type de provisionnement

Définir le (s) rôle (s)

Vous pouvez attribuer un rôle à n'importe quel utilisateur en fonction de ses attributs AD. Vous pouvez définir des conditions complexes à l'aide de la logique AND et OR. Vous pouvez également utiliser les appartenances aux groupes dans AD pour définir les rôles. Par exemple : dans la Figure 2, les utilisateurs du département « Développement de produits » seront approvisionnés. Seuls les utilisateurs auxquels un rôle est attribué en fonction des conditions seront provisionnés. Si un rôle n'est pas attribué à l'utilisateur en fonction de son profil mis à jour dans AD, et que vous avez choisi de déprovisionner à l'aide de Hire2Retire, l'utilisateur sera déprovisionné de Fastly.

Figure 2. Fournissez aux utilisateurs les définitions de règles suivantes

Traiter tous les employés

Tous les utilisateurs seront provisionnés sur Fastly.

Figure 3. Traiter tous les employés

Provisionner l'utilisateur

Vous pouvez décider de provisionner ou de déprovisionner à l'aide de Provisioning.

Vous pouvez approvisionner un ou plusieurs utilisateurs en fonction de vos besoins. Les utilisateurs peuvent être créés, mis à jour ou réactivés lors de l'opération de provisionnement. Vous pouvez déprovisionner un ou plusieurs utilisateurs selon les besoins. Les utilisateurs peuvent être résiliés lors d'une opération de déprovisionnement.

Figure 4. Configurer les opérations du cycle de vie pour Fastly

Attributs de la carte sur Fastly

Vous pouvez renseigner le profil d'un utilisateur dans Fastly en mappant les attributs provenant du AD. Vous pouvez également utiliser les puissantes fonctionnalités de transformation des données de Hire2Retire à l'aide des fonctions de style Excel.

Figure 5. Sélectionnez les attributs Fastly