Vue d’ensemble
À l'aide du provisionnement sur Hire2Retire, vous pouvez approvisionner et déprovisionner des utilisateurs sur Asana.
Consultez la documentation officielle de Asana.
Définir la définition du rôle¶
Type de provisionnement¶
Définir le (s) rôle (s)¶
Vous pouvez attribuer un rôle à n'importe quel utilisateur en fonction de ses attributs AD. Vous pouvez définir des conditions complexes à l'aide de la logique AND et OR. Vous pouvez également utiliser les appartenances aux groupes dans AD pour définir les rôles. Les rôles sont utilisés pour attribuer des privilèges spécifiques sur Asana. Si les règles sont passées, seuls les utilisateurs seront provisionnés. Si aucune règle n'est respectée et que le ou les utilisateurs sont présents sur Asana, le déprovisionnement est effectué pour le ou les utilisateurs.
Vous pouvez cocher la case « Ne pas déprovisionner en cas de changement de profil ou de rôle » pour éviter que les utilisateurs ne soient déprovisionnés sur Asana en raison d'une incompatibilité de rôle.
Traiter tous les employés¶
Tous les utilisateurs seront connectés à Asana.
Provisionner l'utilisateur¶
Vous pouvez décider de provisionner ou de déprovisionner des utilisateurs à l'aide d'Access.
-
Approvisionnement - Vous pouvez affecter un ou plusieurs utilisateurs à Asana en fonction de vos besoins. Les utilisateurs peuvent être créés, mis à jour ou réactivés lors de l'opération de provisionnement.
-
Déprovisionnement - Vous pouvez déprovisionner un ou plusieurs utilisateurs selon vos besoins. Les comptes utilisateurs seront désactivés sur Asana lors du déprovisionnement.
Attributs des cartes sur Asana¶
Vous pouvez sélectionner les attributs fournis par Asana que vous souhaitez renseigner. Vous pouvez mapper les valeurs de AD/Entra ID/Hybrid pour renseigner ces attributs. Vous pouvez également utiliser les puissantes fonctionnalités de transformation des données de Hire2Retire à l'aide des fonctions de style Excel.